Co mnie wyróżnia
Dostaniesz ode mnie indywidualną instrukcję obsługi do każdego pracownika i zespołu. Pozwolę Ci poznać potrzeby i dążenia Twoich pracowników abyś mógł skutecznie zarządzać Twoim zespołem
Analiza indywidualnych potrzeb
Każdy pracownik otrzymuje analizę swoich potrzeb wraz z rekomendacjami odnośnie samorozwoju
Rekomendacje jak zarządzać pracownikami
Dopasowane do potrzeb pracownika Manager otrzymuje wskazówki jak pracować, komunikować i wyznaczać cele dla każdego z pracowników oraz całego zespołu. Po ich zastosowaniu udziela mi feedbacku, abym ciągle doskonaliła swoją wiedzę o pracownikach danej organizacji. Dzięki interakcji z managerem moje wskazówki stają się coraz bardziej trafen
Korzyści dla pracownika
Indywidualny profil człowieka. Wskazówki rozwojowe.
Rekomendacje jak zarządzać zespołem
Dopasowane do zagregowanych potrzeb zespołu Najbardziej kompleksowym zadaniem jest zarządzanie zespołem. Zostałam tak zaprogramowana, aby z grupy pracowników wyciągać odpowiednie wnioski i podpowiadać managerowi, jak ma zarządzać zespołem. Zawsze poszukuje elementów wspólnych dla zespołu, które stają się podstawą moich rekomendacji. Natomiast różnice osobowościowe stwarzają podstawy do konfliktów w zespole.