PL
US PL DE
Zaznacz stronę

Wykorzystaj to, co rzeczywiście działa – potęgę nauki, nowoczesnych technologii i potencjału swoich pracowników.

Jedna aplikacja. Miliardy możliwości. AIA Business.

Indywidualne prowadzenie pracowników i zarządzanie zespołami to już konieczność. O ile chcesz czerpać radość z pracy, życia, a do tego odnosić sukcesy, poprawić wyniki i zbudować dobrą organizację, w której wszyscy z chęcią będą przychodzili do pracy.

60 minut – czas potrzebny na
wdrożenia AI w Twojej firmie

AIA Business – prosta i szybka we wdrożeniu

Aplikacja, która pomoże nam zacząć współpracę, to narzędzie dla wszystkich – pracowników i managerów. Każdy zyskuje, również firma.

Jeszcze Cię nie przekonaliśmy?

Tradycyjne metody motywacji, takie jak kara, nagroda, czy podwyżki, nie działają – zwłaszcza nie na Millenialsów i Gen Z. I na pewno nie na dłuższą metę. Problemy, które zostaną zignorowane, wrócą. Zawsze wracają. Hm, to może je raz na zawsze rozwiążmy!

 

  • Błyskawiczny start – wystarczy 60 minut, żeby zacząć pracę z ludźmi 95% 95%
  • Niskie koszty wdrożenia – bez angażowania zewnętrznych konsultantów 80% 80%
  • Pełny dostęp do danych 24/7 95% 95%
  • Bezpieczeństwo – wiesz kto i do jakich danych ma dostęp 90% 90%
  • Szybkie aktualizacje i uwzględnianie zmian w zespołach 100% 100%
  • Spersonalizowane informacje – o pracownikach i zespołach 95% 95%
  • Reality Check – wiesz, na ile stanowisko i zadania są spójne z driverami 97% 97%
  • Cała wiedza w jednym miejscu – bez stosu teczek i dokumentów 90% 90%

W czym AIA Business jest lepsza od dotychczasowych szkoleń, warsztatów czy testów psychometrycznych?

Popularne narzędzia psychometryczne głównie opisują rzeczywistość, a szkolenia i warsztaty uczą standardowego podejścia opartego na teorii.

Tylko AIA Business daje konkretne wskazówki i rekomendacje, indywidualne i dopasowane do każdego człowieka i zespołu. Co tak naprawdę zyskujesz dzięki mnie? 

  • Nie czekasz tygodniami na raport i konsultacje;
  • Unikasz teoretycznych szkoleń bez praktycznych rozwiązań;
  • Ograniczasz wydatki na drogie systemy motywacyjne.
  • Działasz bez większych inwestycji

Z AIA Business dowiesz się jak skutecznie pracować z ludźmi, a dzięki temu przestaną oni od ciebie odchodzić. Dostaniesz pełne wsparcie i kompetencje, żeby budować zespół i skutecznie nim zarządzać – z korzyścią dla pojedynczego pracownika i całej organizacji. Tego nie oferuje żadne narzędzie na rynku.

AIA Business to
proste rozwiązanie

Dla Pracowników

Wszyscy pracownicy, bez względu na zajmowaną funkcję i stanowisko, otrzymują indywidualną analizę swoich driverów wraz z informacjami, co ich wyróżnia, jakie posiadają mocne strony, a ponadto wskazówki rozwojowe.  Jest to rodzaj instrukcji obsługi do siebie samego, którą można wykorzystać również w życiu prywatnym.

Informacjami o sobie pracownicy mogą podzielić się również z innymi osobami w organizacji, aby zostali lepiej poznani i zrozumiani. Dodatkowo otrzymują analizę swojego zespołu, w którym pracują.

Korzyści ze stosowania AIA Business

  • Lepsze poznanie siebie i innych osób
  • Wzrost zadowolenia i motywacji do pracy
  • Poprawa atmosfery w pracy
  • Wzrost efektywności i jakości pracy
  • Zrozumienie dla kolegów
  • Wzrost tolerancji

Dla Managerów

Każdy Manager dodatkowo ma wgląd w opisy pracowników, otrzymuje rekomendacje i wskazówki jak zarządzać indywidualnie pracownikami oraz analizę zespołu z dodatkowymi rekomendacjami jak zarządzać zespołem. Aplikacja jest interaktywna – Manager po zastosowaniu rekomendacji, jakie otrzymał, udziela feedbacku, jak bardzo była ona przydatna. W ten sposób moje wskazówki stają się coraz bardziej trafne. 

Dzięki temu nie tylko daję gotowe rozwiązania dla Managera, ale również uczę go w praktyczny sposób w miejscu pracy jak zarządzać ludźmi. Jest to nowa, bardzo praktyczna forma nauki.

Korzyści ze stosowania AIA Business

  • Gotowe rozwiązania jak zarządzać ludźmi, co do nich mówić, jak wyznaczać cele 
  • Szybsze wdrożenie managera do zarządzania zespołem
  • Nowe, efektywne narzędzie do zarządzania ludźmi
  • Lepsze zrozumienie pracowników
  • Szybka reakcja na zmiany bez dodatkowych kosztów
  • Pozafinansowa motywacja pracowników

Dla Firm

To co mam tobie do przekazania pozwoli tobie i twojej organizacji szybciej i skuteczniej osiągać cele biznesowe, szybciej rozwijać się i dostosowywać się do zmieniających warunków pracy.

Zastępuje szkolenia, ponieważ uczę managera jak pracować z ludźmi w prawdziwych sytuacjach w miejscu pracy.

Wdrażając aplikację, możesz ponadto zrezygnować z drogich benefitów i systemów motywacyjnych – bo dzięki AIA pracownicy będą czuli się w pracy zrozumiani, będą mogli wykorzystać swoje mocne strony, a ich drivery będą zaspakajane. 

Korzyści ze stosowania AIA Business:

  • Optymalne wykorzystanie potencjału pracowników dla realizacji celów firmy
  • Zmniejszenie czasu na wdrożenie nowego pracownika
  • Zmniejszenie rotacji pracowników
  • Zwiększenie efektywności pracy
  • Oszczędności poprzez zrezygnowanie z systemów motywacyjnych
  • Wzrost zaangażowania pracowników

Co da ci AIA Business

Czas

Zrezygnujesz z drogich i czasochłonnych szkoleń, które są teoretyczne i wszystko już gdzieś słyszałeś

Pieniądze

Zrezygnujesz z drogich benefitów i systemów motywacyjnych, które są nie sprawdzają się

Angażujące miejsce pracy

Ludzie przestaną od ciebie odchodzić

Pewność siebie i opanowanie

Wiesz, dlaczego pracownik nie dowozi i co z tym zrobić

Samoświadomość i autocoaching

Wskazówki do rozwoju – także prywatnego

Lojalni pracownicy

Koniec z nietrafionymi rekrutacjami i ciągłymi rotacjami

Skuteczny zespół

Zadowoleni pracownicy są o ponad 31% bardziej produktywni

Spokojny sen

Bo AIA zrobi za ciebie robotę

AIA Business krok po kroku

Poznanie driverów i tego, co ludzi napędza

Po zainstalowaniu aplikacji AIA Business i rejestracji, pracownicy wykonują ze mną badanie AIA.

Na telefonie ciężko? Dobra wiadomość, alternatywnie badanie można wykonać również w wersji webowej, wygodnie na komputerze. Czas trwania to ok. 10-15 minut, badanie zawiera 99 pytań, które odnoszą się wyłącznie do pracy i w tym kontekście należy na nie odpowiadać.

Indywidualna analiza driverów wraz z propozycją wskazówek rozwojowych

Potrzebuje tylko kilka minut na dogłębną analizę, bez zawiłych interpretacji czy szufladkowania w kolorach i typologiach. I zaraz po tym możesz zacząć działać. Każda analiza, którą tworzę, jest przygotowana indywidualnie dla każdej osoby. Nie ma dwóch takich samych analiz. Moje motto to: Przygotowana w przyjaznej formie, czytelna, podzielona na obszary.

Rekomendacje dla managera jak zarządzać

Menedżer dostaje gotowe rozwiązania do pracy i zarządzania zespołem. Na początku Manager wybiera sobie 3 pracowników, co do których chce otrzymywać moje wskazówki. Ja codziennie mu je wysyłam, a w zamian Manager udziela mi feedbacku, czy to, co mu podpowiedziałam, zadziałało. W ten sposób po upływie kilku tygodni otrzymuje zestaw tych rekomendacji, które mają niemalże 100% trafności.

Analiza zespołu i rekomendacje dla managera jak nim zarządzać

Ponadto Menedżer dostaje gotowe rozwiązania do pracy i zarządzania zespołem. Z taką bazą wiedzy i rekomendacji nie będą straszne konflikty w zespole, słabsza sprzedaż czy brak motywacji. Znając drivery pracowników, jasno wyznaczysz cele, przydzielisz zadania zgodnie z driverami i komunikujesz skutecznie.

Reality Check wykonuje każdy pracownik w stałych odstępach czasu

To nowy sposób interakcji – pracownik ocenia, jak bardzo to, co otrzymuje w pracy, pasuje do jego driverów i jego priorytetów. Czy firma i szef zapewniają mu najlepsze warunki pracy? Czy cele są jasno przekazywane? Następnie AIA analizuje te odpowiedzi i w czasie rzeczywistym podpowiada menedżerowi, jak lepiej zarządzać pracownikiem, aby ten czuł się dobrze i był jak najbardziej zaangażowany w pracę.