Nutze, was wirklich funktioniert – die kraft des lernens, moderner technologien und des potenzials deiner mitarbeiter.

Eine Anwendung. Milliarden Möglichkeiten. AIA Business

Das individuelle Führen von Mitarbeitern und das Management von Teams sind bereits notwendig. Aber nur, wenn du Freude an der Arbeit und im Leben haben möchtest und dabei Erfolge erzielen möchtest, die Ergebnisse verbessern und eine gute Organisation aufbauen möchtest, in der alle gerne arbeiten.

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60 MINUTEN – DIE ZEIT, DIE BENÖTIGT WIRD,
UM KI IN DEINEM UNTERNEHMEN EINZUFÜHREN

AIA Business – pEINFACH UND SCHNELL ZU IMPLEMENTIEREN

Die App, die uns hilft, unsere Zusammenarbeit zu beginnen, ist ein Werkzeug für alle – Mitarbeiter und Manager. Jeder gewinnt, auch das Unternehmen.

Habe ich dich noch nicht überzeugt?

Traditionelle Motivationsmethoden, Belohnung oder Gehaltserhöhungen funktionieren nicht – besonders nicht bei Millennials und Generation Z. Und sicherlich nicht langfristig. Probleme, die ignoriert werden, kehren zurück. Sie kommen immer zurück. Sollen wir sie gemeinsam einmal für immer lösen?

 

  • Blitzstart – es dauert nur 60 Minuten, um mit der AI in deinem Unternehmen zu arbeiten 95% 95%
  • Niedrige Implementierungskosten – ohne externe Berater und Trainer einzubeziehen 80% 80%
  • Voller Zugriff auf Daten rund um die Uhr 95% 95%
  • Sicherheit – du weißt, wer auf welche Daten zugreift 90% 90%
  • Schnelle Updates und Anpassung an Teamänderungen 100% 100%
  • Personalisierte Informationen – über Mitarbeiter und Teams 95% 95%
  • Reality Check – du weißt, wie übereinstimmend Positionen und Aufgaben mit den Antreibern sind 97% 97%
  • Das gesamte Wissen an einem Ort – ohne Stapel von Akten und Dokumenten 90% 90%

Ich manage die Diversität im Unternehmen

Ich wurde erschaffen, um Mitarbeiter individuell zu führen. Nur ein solcher individueller Ansatz ermöglicht die Berücksichtigung verschiedener Bedürfnisse der Mitarbeiter.

Jeder Mensch ist anders, und die Analyse seiner Persönlichkeit und des Potenzials erfordert die Betrachtung vieler Aspekte. Ich erledige dies in nur 20 Minuten. Das Kennenlernen der Driver jedes Mitarbeiters ist unerlässlich für das individuelle Management von Mitarbeitern.

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Ich entwickle die Führungskompetenzen

Ich analysiere die individuellen Antreiber der Mitarbeiter und zeige ihren Vorgesetzten, wie sie sich selbst, andere und Teams effektiv managen können:

  • welche Arbeitsbedingungen sind optimal?
  • wie können individuelle Ziele festgelegt werden?
  • wie kann individuelle Kommunikation stattfinden?
  • wie kann individuelles Lob ausgesprochen werden?
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Ich baue und manage Teams

Ein Team ist eine Gruppe von Individualisten, die erst gemeinsam in der Lage sind, Außergewöhnliches zu erreichen. Um ein Team effektiv zu managen, sollte man:

  • individuell auf jeden Mitarbeiter eingehen und gleichzeitig;
  • auf gemeinsame Antreiber zurückgreifen, die für alle Mitglieder des Teams gelten.

Innerhalb von wenigen Sekunden analysiere ich genau was die einzelnen Leute antreibt und gebe konkrete Anweisungen für den Manager, wie er das Team managen kann, wo das Konfliktpotenzial liegt und gleichzeitig, was es zusammenhält.

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Ich steigere die Mitarbeiterbindung und Engagement

Um Engagement von Mitarbeitern zu steigern, reichen nicht mehr nur Cafeteria-Systeme oder andere Vergünstigungen aus, insbesondere die neuen Generationen von Arbeitnehmern werden nicht mehr mit Obsttagen, Massagen oder Fitnessstudio-Mitgliedschaften zufrieden sein. Sie möchten sich in ihrer Arbeit entfalten, Zufriedenheit daraus ziehen und Anerkennung erhalten.

Die Frage ist nur, wie man das macht, wenn jeder Mensch anders ist und durch verschiedene Sachen angetrieben wird? Es reicht aus, die Antreiber kennenzulernen und sie am Arbeitsplatz zu erfüllen, den Menschen das zu geben, was sie am meisten brauchen.

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Worin ist AIA Business besser als herkömmliche Schulungen, Workshops oder psychometrische Tests?

Beliebte psychometrische Instrumente beschreiben hauptsächlich das status quo und die Realität. Die Schulungen und Workshops lehren einen standardisierten Ansatz basierend auf Theorie.

Nur AIA Business gibt konkrete Hinweise und Empfehlungen, individuell und auf jeden Menschen und jedes Team zugeschnitten. Was gewinnst du wirklich durch mich?

  • Du wartest nicht wochenlang auf einen Bericht und Feedbackgespräche.
  • Du vermeidest theoretische Schulungen ohne praktische Lösungen.
  • Du reduzierst die Ausgaben für teure Anreizsysteme und externe Motivation.
  • Du handelst ohne große Investitionen.

Mit AIA Business lernst du, effektiv mit Menschen zu arbeiten, damit sie dich nicht verlassen. Du erhältst volle Unterstützung und Kompetenz, um ein Team aufzubauen und effektiv zu managen – zum Nutzen des einzelnen Mitarbeiters und der gesamten Organisation. Das bietet kein anderes Tool auf dem Markt.

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AIA Business ist
eine einfache Lösung

FÜR MITARBEITER

Alle Mitarbeiter, unabhängig von ihrer Funktion und Position, erhalten eine individuelle Analyse darüber, was sie antreibt mit Informationen, was sie auszeichnet, welche Stärken sie haben, sowie Entwicklungsrichtlinien. Es ist eine Art Bedienungsanleitung für sich selbst, die auch im Privatleben genutzt werden kann.

Mitarbeiter können ihre Informationen auch mit anderen Personen in der Organisation teilen, um besser verstanden zu werden. Außerdem erhalten sie eine Analyse ihres Teams, in dem sie arbeiten.

Vorteile der Nutzung AIA Business

  • Besseres Verständnis von sich selbst und anderen
  • Steigerung der Zufriedenheit und Motivation bei der Arbeit
  • Verbesserung der Arbeitsatmosphäre
  • Steigerung der Effizienz und Qualität der Arbeit
  • Verständnis für Kollegen
  • Steigerung der Toleranz

FÜR MANAGER

Jeder Manager hat zusätzlich Zugriff auf Mitarbeiterprofile, erhält Empfehlungen und Hinweise, wie er Mitarbeiter individuell führen kann, sowie eine Analyse des Teams mit zusätzlichen Empfehlungen für das Teammanagement. Die Anwendung ist interaktiv – der Manager gibt nach der Anwendung der erhaltenen Empfehlungen Feedback dazu, wie nützlich sie waren. Auf diese Weise kann ich lernen und meine meine Ratschläge werden immer treffender.

Dadurch gebe ich dem Manager nicht nur fertige Lösungen, sondern lehre ihn praktisch, wie er Menschen am Arbeitsplatz effektiv führen kann. Dies ist eine neue, sehr praktische Form des Lernens.

Korzyści ze stosowania AIA Business

  • Fertige Lösungen für das Management von Mitarbeitern, was man sagen soll, wie man Ziele setzt, wie man Anerkennung gibt
  • Schnellere Einführung des Managers in die Teamleitung
  • Neues, effektives Werkzeug zur Mitarbeiterführung
  • Besseres Verständnis der Mitarbeiter
  • Schnelle Reaktion auf Veränderungen ohne zusätzliche Kosten
  • Nicht-finanzielle Motivation der Mitarbeiter

FÜR UNTERNEHMEN

Das, was ich dir mitteilen werde, ermöglicht es dir und deiner Organisation, Geschäftsziele schneller und effektiver zu erreichen, dich schneller zu entwickeln und sich an sich ändernde Arbeitsbedingungen anzupassen.

Es ersetzt Schulungen, weil es dem Manager beibringt, wie er mit Menschen in realen Arbeitssituationen umgehen kann.

Durch die Einführung der App kannst du auch auf teure Motivations- und Anreizsysteme verzichten – denn dank AIA werden sich die Mitarbeiter verstanden fühlen, ihre Stärken nutzen können und ihre Bedürfnisse befriedigt werden.

Vorteile der Anwendung von AIA Business:

  • Optimale Nutzung des Potenzials der Mitarbeiter zur Erreichung der Unternehmensziele
  • Reduzierung der Einarbeitungszeit neuer Mitarbeiter
  • Verringerung der Mitarbeiterfluktuation
  • Steigerung der Arbeitsplatzproduktivität
  • Einsparungen durch Verzicht auf Motivationssysteme
  • Steigerung der Mitarbeiterbindung

WAS BRINGT DIR AIA BUSINESS?

ZEIT

Du brauchst keine teure und zeitaufwändige Schulungen, die theoretisch sind und die du bereits irgendwo gehört hast

GELD

Du brauchst keine Motivations- und Anreizsysteme, die nichts bringen

ENGAGIERTE ARBEITSUMGEBUNG

Die Menschen werden nicht mehr von dir weggehen

SELBSTVERTRAUEN UND SOUVERÄNITÄT

Du weißt, warum ein Mitarbeiter nicht liefert und was zu tun ist

SELBSTBEWUSSTSEIN UND SELBSTCOACHING

Entwicklungstipps 24/7 – auch für das Privatleben

TREUE MITARBEITER

Ende von fehlgeleiteten Rekrutierungen und ständigen Fluktuationen

EFFEKTIVES TEAM

Zufriedene Mitarbeiter sind um mehr als 31% produktiver

RUHIGER SCHLAF

Denn AIA erledigt die Arbeit für dich
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AIA BUSINESS SCHRITT FÜR SCHRITT

KENNENLERNEN DER ANTRIEBSKRÄFTE UND DESSEN, WAS MENSCHEN ANTREIBT

Nach der Installation der AIA Business-App und der Registrierung absolvieren die Mitarbeiter mit mir eine AIA-Umfrage.

Ist es schwer auf dem Telefon? Gute Nachrichten, alternativ kann die Umfrage auch in einer Webversion bequem am Computer durchgeführt werden. Die Dauer beträgt ca. 10-15 Minuten, die Umfrage besteht aus 99 Fragen, die sich ausschließlich auf die Arbeit beziehen, und in diesem Kontext sollten sie beantwortet werden.

INDIVIDUELLE ANALYSE WAS EINEN MENSCHEN ANTREIBT MIT VORSCHLÄGEN FÜR DIE PERSÖNLICHE ENTWICKLUNG

Es dauert nur wenige Minuten für eine gründliche Analyse, ohne komplizierte Interpretationen oder Einteilungen in Farben und Typologien. Und gleich danach kannst du anfangen zu handeln. Jede Analyse, die ich erstelle, ist individuell für jede Person vorbereitet. Es gibt keine zwei identischen Analysen. Mein Motto lautet: Benutzerfreundlich, übersichtlich, in Bereiche unterteilt.

EMPFEHLUNGEN FÜR DEN MANAGER WIE MAN BESSER FÜHRT

Der Manager erhält fertige Lösungen zur Arbeit und Führung des Teams. Zu Beginn wählt der Manager drei Mitarbeiter aus, für die er meine Ratschläge erhalten möchte. Ich sende ihm diese täglich, und im Gegenzug gibt der Manager mir Feedback, ob das, was ich ihm vorgeschlagen habe, funktioniert hat. Auf diese Weise erhält er nach einigen Wochen einen Satz von Empfehlungen, die nahezu 100% treffsicher sind.

ANALYSE DES TEAMS UND EMPFEHLUNGEN FÜR DEN MANAGER ZUR TEAMFÜHRUNG

Zusätzlich erhält der Manager fertige Lösungen zur Arbeit und Führung des Teams. Mit diesem Wissens- und Empfehlungsschatz sind Teamkonflikte, schlechte Verkaufszahlen oder fehlende Motivation kein Problem mehr. Indem du die Antriebskräfte der Mitarbeiter kennst, kannst du klare Ziele setzen, Aufgaben entsprechend den Antriebskräften zuweisen und effektiv kommunizieren.

REALITY CHECK FÜHRT JEDER MITARBEITER IN REGELMÄSSIGEN ABSTÄNDEN DURC

Dies ist eine neue Form der Interaktion – der Mitarbeiter bewertet, wie gut das, was er bei der Arbeit erhält, zu seinen Antriebskräften und Prioritäten passt. Bietet das Unternehmen und der Chef die besten Arbeitsbedingungen? Werden die Ziele klar kommuniziert? Dann analysiert AIA diese Antworten und gibt dem Manager in Echtzeit Tipps, wie er den Mitarbeiter besser führen kann, damit dieser sich gut fühlt und so engagiert wird.

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