Wykorzystaj to, co rzeczywiście działa – potęgę nauki, nowoczesnych technologii i potencjału swoich pracowników.
Jedna aplikacja. Miliardy możliwości. AIA Business.
Indywidualne prowadzenie pracowników i zarządzanie zespołami to już konieczność. O ile chcesz czerpać radość z pracy, życia, a do tego odnosić sukcesy, poprawić wyniki i zbudować dobrą organizację, w której wszyscy z chęcią będą przychodzili do pracy.
60 minut – czas potrzebny na
wdrożenia AI w Twojej firmie
AIA Business – prosta i szybka we wdrożeniu
Aplikacja, która pomoże nam zacząć współpracę, to narzędzie dla wszystkich – pracowników i managerów. Każdy zyskuje, również firma.
Jeszcze Cię nie przekonaliśmy?
Tradycyjne metody motywacji, takie jak kara, nagroda, czy podwyżki, nie działają – zwłaszcza nie na Millenialsów i Gen Z. I na pewno nie na dłuższą metę. Problemy, które zostaną zignorowane, wrócą. Zawsze wracają. Hm, to może je raz na zawsze rozwiążmy!
- Błyskawiczny start – wystarczy 60 minut, żeby zacząć pracę z ludźmi 95%
- Niskie koszty wdrożenia – bez angażowania zewnętrznych konsultantów 80%
- Pełny dostęp do danych 24/7 95%
- Bezpieczeństwo – wiesz kto i do jakich danych ma dostęp 90%
- Szybkie aktualizacje i uwzględnianie zmian w zespołach 100%
- Spersonalizowane informacje – o pracownikach i zespołach 95%
- Reality Check – wiesz, na ile stanowisko i zadania są spójne z driverami 97%
- Cała wiedza w jednym miejscu – bez stosu teczek i dokumentów 90%
W czym AIA Business jest lepsza od dotychczasowych szkoleń, warsztatów czy testów psychometrycznych?
Popularne narzędzia psychometryczne głównie opisują rzeczywistość, a szkolenia i warsztaty uczą standardowego podejścia opartego na teorii.
Tylko AIA Business daje konkretne wskazówki i rekomendacje, indywidualne i dopasowane do każdego człowieka i zespołu. Co tak naprawdę zyskujesz dzięki mnie?
- Nie czekasz tygodniami na raport i konsultacje;
- Unikasz teoretycznych szkoleń bez praktycznych rozwiązań;
- Ograniczasz wydatki na drogie systemy motywacyjne.
- Działasz bez większych inwestycji
Z AIA Business dowiesz się jak skutecznie pracować z ludźmi, a dzięki temu przestaną oni od ciebie odchodzić. Dostaniesz pełne wsparcie i kompetencje, żeby budować zespół i skutecznie nim zarządzać – z korzyścią dla pojedynczego pracownika i całej organizacji. Tego nie oferuje żadne narzędzie na rynku.
AIA Business to
proste rozwiązanie
Dla Pracowników
Wszyscy pracownicy, bez względu na zajmowaną funkcję i stanowisko, otrzymują indywidualną analizę swoich driverów wraz z informacjami, co ich wyróżnia, jakie posiadają mocne strony, a ponadto wskazówki rozwojowe. Jest to rodzaj instrukcji obsługi do siebie samego, którą można wykorzystać również w życiu prywatnym.
Informacjami o sobie pracownicy mogą podzielić się również z innymi osobami w organizacji, aby zostali lepiej poznani i zrozumiani. Dodatkowo otrzymują analizę swojego zespołu, w którym pracują.
Korzyści ze stosowania AIA Business
- Lepsze poznanie siebie i innych osób
- Wzrost zadowolenia i motywacji do pracy
- Poprawa atmosfery w pracy
- Wzrost efektywności i jakości pracy
- Zrozumienie dla kolegów
- Wzrost tolerancji
Dla Managerów
Każdy Manager dodatkowo ma wgląd w opisy pracowników, otrzymuje rekomendacje i wskazówki jak zarządzać indywidualnie pracownikami oraz analizę zespołu z dodatkowymi rekomendacjami jak zarządzać zespołem. Aplikacja jest interaktywna – Manager po zastosowaniu rekomendacji, jakie otrzymał, udziela feedbacku, jak bardzo była ona przydatna. W ten sposób moje wskazówki stają się coraz bardziej trafne.
Dzięki temu nie tylko daję gotowe rozwiązania dla Managera, ale również uczę go w praktyczny sposób w miejscu pracy jak zarządzać ludźmi. Jest to nowa, bardzo praktyczna forma nauki.
Korzyści ze stosowania AIA Business
- Gotowe rozwiązania jak zarządzać ludźmi, co do nich mówić, jak wyznaczać cele
- Szybsze wdrożenie managera do zarządzania zespołem
- Nowe, efektywne narzędzie do zarządzania ludźmi
- Lepsze zrozumienie pracowników
- Szybka reakcja na zmiany bez dodatkowych kosztów
- Pozafinansowa motywacja pracowników
Dla Firm
To co mam tobie do przekazania pozwoli tobie i twojej organizacji szybciej i skuteczniej osiągać cele biznesowe, szybciej rozwijać się i dostosowywać się do zmieniających warunków pracy.
Zastępuje szkolenia, ponieważ uczę managera jak pracować z ludźmi w prawdziwych sytuacjach w miejscu pracy.
Wdrażając aplikację, możesz ponadto zrezygnować z drogich benefitów i systemów motywacyjnych – bo dzięki AIA pracownicy będą czuli się w pracy zrozumiani, będą mogli wykorzystać swoje mocne strony, a ich drivery będą zaspakajane.
Korzyści ze stosowania AIA Business:
- Optymalne wykorzystanie potencjału pracowników dla realizacji celów firmy
- Zmniejszenie czasu na wdrożenie nowego pracownika
- Zmniejszenie rotacji pracowników
- Zwiększenie efektywności pracy
- Oszczędności poprzez zrezygnowanie z systemów motywacyjnych
- Wzrost zaangażowania pracowników
Co da ci AIA Business
Czas
Zrezygnujesz z drogich i czasochłonnych szkoleń, które są teoretyczne i wszystko już gdzieś słyszałeś
Pieniądze
Zrezygnujesz z drogich benefitów i systemów motywacyjnych, które są nie sprawdzają się
Angażujące miejsce pracy
Ludzie przestaną od ciebie odchodzić
Pewność siebie i opanowanie
Samoświadomość i autocoaching
Lojalni pracownicy
Skuteczny zespół
Spokojny sen
AIA Business krok po kroku
Poznanie driverów i tego, co ludzi napędza
Po zainstalowaniu aplikacji AIA Business i rejestracji, pracownicy wykonują ze mną badanie AIA.
Na telefonie ciężko? Dobra wiadomość, alternatywnie badanie można wykonać również w wersji webowej, wygodnie na komputerze. Czas trwania to ok. 10-15 minut, badanie zawiera 99 pytań, które odnoszą się wyłącznie do pracy i w tym kontekście należy na nie odpowiadać.
Indywidualna analiza driverów wraz z propozycją wskazówek rozwojowych
Potrzebuje tylko kilka minut na dogłębną analizę, bez zawiłych interpretacji czy szufladkowania w kolorach i typologiach. I zaraz po tym możesz zacząć działać. Każda analiza, którą tworzę, jest przygotowana indywidualnie dla każdej osoby. Nie ma dwóch takich samych analiz. Moje motto to: Przygotowana w przyjaznej formie, czytelna, podzielona na obszary.
Rekomendacje dla managera jak zarządzać
Menedżer dostaje gotowe rozwiązania do pracy i zarządzania zespołem. Na początku Manager wybiera sobie 3 pracowników, co do których chce otrzymywać moje wskazówki. Ja codziennie mu je wysyłam, a w zamian Manager udziela mi feedbacku, czy to, co mu podpowiedziałam, zadziałało. W ten sposób po upływie kilku tygodni otrzymuje zestaw tych rekomendacji, które mają niemalże 100% trafności.
Analiza zespołu i rekomendacje dla managera jak nim zarządzać
Ponadto Menedżer dostaje gotowe rozwiązania do pracy i zarządzania zespołem. Z taką bazą wiedzy i rekomendacji nie będą straszne konflikty w zespole, słabsza sprzedaż czy brak motywacji. Znając drivery pracowników, jasno wyznaczysz cele, przydzielisz zadania zgodnie z driverami i komunikujesz skutecznie.
Reality Check wykonuje każdy pracownik w stałych odstępach czasu
To nowy sposób interakcji – pracownik ocenia, jak bardzo to, co otrzymuje w pracy, pasuje do jego driverów i jego priorytetów. Czy firma i szef zapewniają mu najlepsze warunki pracy? Czy cele są jasno przekazywane? Następnie AIA analizuje te odpowiedzi i w czasie rzeczywistym podpowiada menedżerowi, jak lepiej zarządzać pracownikiem, aby ten czuł się dobrze i był jak najbardziej zaangażowany w pracę.